1. OBJETIVO DEL PROYECTO

El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes los conocimientos y competencias necesarios para comprender, interpretar y elaborar descripciones de cargos alineadas con los requisitos de la Norma ISO 14001:2015, asegurando que las funciones, responsabilidades, autoridades y competencias relacionadas con el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) se encuentren claramente definidas, documentadas y comunicadas dentro de la organización.

Al finalizar la capacitación, los participantes serán capaces de desarrollar perfiles de puesto que integren responsabilidades ambientales, definir competencias necesarias, establecer autoridades para la toma de decisiones ambientales, asignar responsabilidades en materia de cumplimiento legal y control operacional, y asegurar que cada cargo contribuya al logro de los objetivos ambientales de la organización.

Asimismo, el curso permitirá desarrollar las competencias necesarias para fortalecer la estructura organizacional, mejorar la asignación de responsabilidades, facilitar la capacitación del personal y demostrar el cumplimiento de los requisitos de ISO 14001 durante auditorías internas y externas.

2. CONTENIDO DE LA PROPUESTA

MÓDULO 1 – INTRODUCCIÓN A LAS DESCRIPCIONES DE CARGOS

• Requisitos de ISO 14001 relacionados con roles y responsabilidades.
• Importancia de la definición de cargos.
• Relación entre funciones y desempeño ambiental.
• Beneficios de una adecuada descripción de puestos.
• Errores frecuentes.
• Casos prácticos.

MÓDULO 2 – ESTRUCTURA DE UNA DESCRIPCIÓN DE CARGO

• Identificación del cargo.
• Objetivo del puesto.
• Ubicación dentro del organigrama.
• Relaciones jerárquicas.
• Responsabilidades generales.
• Responsabilidades ambientales.
• Autoridad para la toma de decisiones.
• Interacción con otros procesos.

MÓDULO 3 – COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES

• Competencias técnicas.
• Competencias ambientales.
• Formación requerida.
• Experiencia necesaria.
• Habilidades.
• Toma de conciencia ambiental.
• Responsabilidades legales.
• Participación en emergencias ambientales.
• Responsabilidad sobre aspectos ambientales.

MÓDULO 4 – ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTO

• Metodología para elaborar perfiles.
• Modelos de descripción de cargos.
• Responsabilidades por nivel jerárquico.
• Integración con otros sistemas de gestión.
• Información documentada.
• Actualización de perfiles.
• Buenas prácticas.

MÓDULO 5 – CASOS PRÁCTICOS Y EVALUACIÓN

• Elaboración de descripciones de cargos.
• Ejemplos para organizaciones industriales.
• Ejemplos para empresas de servicios.
• Relación con auditorías ISO 14001.
• Errores comunes detectados por auditores.
• Buenas prácticas.
• Evaluación final.

EVALUACIÓN FINAL

La evaluación comprenderá:

• Interpretación de los requisitos relacionados con roles y responsabilidades.
• Elaboración de una descripción de cargo.
• Definición de competencias ambientales.
• Asignación de responsabilidades y autoridades.
• Desarrollo de un caso práctico.
• Evaluación integral de competencias.

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES

Dirigido a:

• Responsables de Medio Ambiente.
• Responsables de Recursos Humanos.
• Responsables de Calidad.
• Coordinadores del Sistema de Gestión Ambiental.
• Ingenieros.
• Técnicos.
• Supervisores.
• Jefes de Área.
• Auditores Internos.
• Consultores.
• Implementadores ISO 14001.
• Profesionales y estudiantes interesados en Sistemas de Gestión Ambiental.

METODOLOGÍA

Modalidad: Free-Learning (Enseñanza a Distancia)

El participante recibirá un manual digital con:

• Interpretación de los requisitos de ISO 14001 relacionados con funciones y responsabilidades.
• Modelos de descripción de cargos.
• Ejemplos de perfiles ambientales.
• Casos reales.
• Ejercicios prácticos.
• Formularios editables.
• Buenas prácticas para la asignación de responsabilidades.
• Material complementario.

Cada actividad será corregida por el instructor con devolución técnica.

El curso incluye videoclases y tutorías mediante Google Meet, Microsoft Teams, WhatsApp o videollamada.

CARGA HORARIA

Duración total: 2 horas

Incluye:

• Interpretación de requisitos.
• Elaboración de descripciones de cargos.
• Definición de competencias.
• Casos prácticos.
• Desarrollo de perfiles de puesto.
• Evaluación final.

DURACIÓN

El curso tiene una duración total de 2 horas, desarrollándose mediante una capacitación intensiva teórico-práctica en la que los participantes aprenderán a elaborar descripciones de cargos alineadas con los requisitos de ISO 14001:2015, definir funciones, responsabilidades, autoridades y competencias ambientales para cada puesto de trabajo, integrar dichas responsabilidades dentro del Sistema de Gestión Ambiental y desarrollar perfiles de puesto que contribuyan al cumplimiento de los objetivos ambientales, al control operacional y a la mejora continua del desempeño ambiental de la organización.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el curso se entregará:

• Certificado Codificado de Participación.
• Certificado Codificado de Aprobación (previa aprobación de la evaluación final).

Ambos certificados serán emitidos por Consultora ANSIM.

MODALIDAD DE PAGO

Todos los valores se expresan en Pesos Argentinos.

El curso dará comienzo una vez acreditado el pago correspondiente mediante transferencia bancaria o por el medio de pago definido por Consultora ANSIM.

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