1. OBJETIVO DEL PROYECTO

El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para comprender, evaluar e implementar el Modelo de Madurez ROCS ESG, desarrollando competencias para gestionar de manera estratégica los aspectos Ambientales (Environmental), Sociales (Social) y de Gobernanza (Governance) dentro de las organizaciones.

Al finalizar la capacitación, los participantes serán capaces de evaluar el nivel de madurez ESG de una organización, identificar brechas, establecer planes de mejora y aplicar buenas prácticas alineadas con estándares internacionales de sostenibilidad y gobierno corporativo.

Asimismo, el curso permitirá fortalecer las competencias necesarias para integrar los principios ESG con Sistemas de Gestión como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37301, ISO 37001, ISO 50001 e ISO 31000.

2. CONTENIDO DE LA PROPUESTA

MÓDULO 1 – INTRODUCCIÓN A ESG Y AL MODELO ROCS (1,5 hs)

• Conceptos fundamentales de ESG.
• Evolución de la sostenibilidad empresarial.
• Principios del Modelo ROCS.
• Niveles de madurez.
• Beneficios de la implementación.
• Tendencias internacionales.
• Relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

MÓDULO 2 – DIMENSIÓN AMBIENTAL (ENVIRONMENTAL) (2 hs)

• Gestión ambiental.
• Cambio climático.
• Huella de carbono.
• Uso eficiente de recursos.
• Economía circular.
• Gestión de residuos.
• Indicadores ambientales.
• Buenas prácticas.

MÓDULO 3 – DIMENSIÓN SOCIAL Y GOBERNANZA (SOCIAL & GOVERNANCE) (2 hs)

• Derechos humanos.
• Diversidad e inclusión.
• Seguridad y salud ocupacional.
• Ética y cumplimiento.
• Gobierno corporativo.
• Gestión de riesgos.
• Transparencia.
• Relación con las partes interesadas.

MÓDULO 4 – EVALUACIÓN DE MADUREZ Y PLANES DE MEJORA (1,5 hs)

• Diagnóstico ESG.
• Modelo de evaluación ROCS.
• Identificación de brechas.
• Elaboración de planes de acción.
• Indicadores ESG.
• Casos prácticos.
• Buenas prácticas y errores frecuentes.

MÓDULO 5 – TALLER PRÁCTICO Y EVALUACIÓN FINAL (1 hs)

• Evaluación de un caso real.
• Desarrollo de una evaluación de madurez.
• Elaboración de un plan de mejora.
• Resolución de ejercicios.
• Evaluación final.
• Cierre del curso.

EVALUACIÓN FINAL

• Examen de conocimientos.
• Evaluación de madurez ESG.
• Identificación de oportunidades de mejora.
• Elaboración de un plan de acción.
• Resolución de casos prácticos.
• Definición de indicadores ESG.
• Evaluación integral de competencias.

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES

Dirigido a:

• Responsables de Sustentabilidad.
• Responsables de Calidad.
• Responsables de Medio Ambiente.
• Responsables de Seguridad y Salud.
• Responsables de Compliance.
• Directivos.
• Gerentes.
• Auditores Internos.
• Consultores.
• Profesionales de ESG.
• Responsables de Responsabilidad Social Empresaria (RSE).
• Profesionales interesados en sostenibilidad.

METODOLOGÍA

Modalidad: Online en vivo (Google Meet / Microsoft Teams)

El participante recibirá un manual completo de estudio en formato digital mediante Google Drive.

El material incluirá ejemplos reales, herramientas de evaluación de madurez ESG, ejercicios prácticos, indicadores, casos de estudio y metodologías para el desarrollo de planes de mejora.

Durante la capacitación se desarrollarán actividades prácticas de evaluación del nivel de madurez organizacional y definición de acciones para fortalecer el desempeño ESG.

Cada actividad será corregida individualmente por el instructor con devolución técnica.

Durante todo el curso los participantes contarán con asistencia permanente para consultas.

CARGA HORARIA

• Duración total: 8 horas.
• Modalidad: Online en vivo.
• Cantidad de jornadas: 1 jornada de 8 horas o 2 jornadas de 4 horas.

DURACIÓN

El curso tiene una duración total de 8 horas, desarrollándose mediante clases teórico-prácticas, resolución de ejercicios y análisis de casos reales, permitiendo que los participantes comprendan la aplicación del Modelo de Madurez ROCS ESG, evalúen el desempeño de una organización en materia ambiental, social y de gobernanza, e implementen planes de mejora orientados a la sostenibilidad y la excelencia organizacional.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el curso se entregará:

• Certificado Codificado de Participación.
• Certificado Codificado de Aprobación (previa aprobación de la evaluación final).

Ambos certificados serán emitidos por Consultora ANSIM.

MODALIDAD DE PAGO

Todos los valores se expresan en Pesos Argentinos.

El curso dará comienzo una vez acreditado el pago correspondiente mediante transferencia bancaria o por el medio de pago definido por Consultora ANSIM.

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